部门职责

1、围绕学风建设，开展各种学习、学术研究等方面的活动。

2、引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养同学严谨求实的作风。

3、收集和了解同学对教学的意见和要求，及时向辅导员和有关部门反映同学的学习情况和对教学工作的意见，配合学院解决同学在学习中遇到的实际问题。

4、负责组织新、老学生学习交流，让老生中学习标兵和优秀学生干部与新生交流学习经验、工作方法。

5、每学期期中之后对全院学生的学习情况进行一次调研并形成分析报告，针对调研中存在的各种问题提出建议和解决办法

6、指导、协调、监督各班学习委员的工作，定期召开部属会议，研究工作，交流情况，落实措施。

7、传统活动：演讲比赛、辩论赛、学术性报告、检查自习、学术性知识竞赛。

   部门制度

学术部作为校学生会的一个重要组成部分，本着改善大学学习氛围，丰富校园学习活动的目标，勤勤恳恳的履行着本部职能：关心同学们的学习状况，及时反馈并协助解决相关问题，提供学术交流机会，营建一个好的学习深造的校园氛围。

一．部内职责分工

 （1）部长职责：

1.负责统筹部内的全局工作，营造并创建部门的特色文化。

2.严格遵守本制度开展各项活动并及时递交活动策划、工作总结，学期末递交本学期工作总结。

3.负责每周例会向分管副主席汇报工作。

4. 负责定期召开部门例会。

5.负责和副部长疏导部门成员在日常工作和学习中遇到的心理问题。

6.认真听取部门成员提出的建议。

（2）副部长职责：

1.负责协助部长完成部门工作计划，工作。

2.负责本部门重要文件的备份，存储和管理。

3.负责协助部长开展本部门的各种活动，制定工作人员分工。

4.负责部门内部协调以及协助部长对本部成员进行考核。

5.负责监督部长工作，落实贯彻工作实施。

（3）委员干事职责：

1.熟悉学生会的工作，与部门所有成员共同搞好本部门的工作。

2.完成团委学生会交办的一切工作，并提出自己的意见和建议。

3.通知事情要到位。以收到回复为

附：材料工程系学术部考核制度

一．日常考核标准10%

  1．参与本月例会全部准时到场者加10分，无故缺勤每次扣5分，无故迟到者每次扣2分。

二．工作考核标准55%

  1．参与学生会工作或者部门工作，表现积极者加15分，表现一般加9分。（表现积极：平时能主动积极承担任务，在执行任务时能向负责人）

  2．各项活动准时到场者加10分，无故缺勤者扣5分，迟到者扣3分。

  3．工作完成质量由正副部长审核，优秀者加12分，一般者加6分。（任务完成优秀：任务按时完成，无大的不足，表格、文件制作认真细节详细）

：任务按时完成，无大的不足，表格、文件制作认真 ）

  4．策划及总结优秀者加12分，一般者加6分，未交者扣6分。（打印版或字迹整洁无涂改，内容创新，）

  5．对部门有突出贡献者，提出建设性意见被采纳者，由正副部长审核每次加6分。

三．学习风尚考核标准25%

  1．期末成绩一等奖加25分，二等奖加20分，三等奖加15分，全过者加10分。补考全部通过加5分。

评分方式：月末由部门成员自己评估考核分数，再由部长及副部和委员审核。

附：考核表

说明:①月末有正副部长进行点评,公布当月得分成绩。

     ②每次活动的负责人由部长或者副部考核给予适当加分。

     ③若出现舞弊情况,当即撤消相关职务,给予部门警告处分,两次警告给予退。